MODULE 1
L’estime de soi : les fondements, le fonctionnement et mises en pratique
MODULE 2
Acceptation des faiblesses et des échecs
Module 3
La confiance en soi : les fondamentaux, le développement et mises en pratique
Publics visés
- Dirigeants,
- Cadres, salariés
- Responsables et chefs d’équipes,
- Managers de proximité
- Chefs de projet
- Désirant développer l’estime et la confiance en soi pour eux ou/et pour les collaborateurs, de manière à mieux se positionner dans l’entreprise et vis à vis des autres.
Prérequis
- Il n’y a pas de prérequis spécifique nécessaire pour suivre la formation. Les techniques employées ainsi que les mises en pratiques sont accessibles à toutes et à tous.
Modalités
Intra-entreprise- Groupe avec un effectif minimum de 6 personnes et un effectif maximum de 12 personnes.
- Durée : 1 jour
Tarifs
Moyens pédagogiques
Formation construite à partir de l’ouvrage : «Le Guide du bien-être au travail» paru aux Editions Eyrolles.
Auteurs : Charles-André Pigeot et Romain Pigeot. Mise en pratique du chapitre axé sur le socle nécessaire pour le bien-être au travail : l’estime, la confiance et l’affirmation de soi.
Mise en pratique de situations professionnelles, utilisation des jeux de rôles entre participants.
Documents pédagogiques : bibliographie, fiches d’évaluation, auto-évaluation.
Charles-André Pigeot est spécialisé en bien-être au travail et développement personnel.
Auteur de l’ouvrage “Le guide du bien-être au travail” – Médecin homéopathe, spécialisé en Thérapie Comportementale et Cognitive.
Directeur d’Enseignement à la Société Médicale de Biothérapie, il anime également des stages de développement personnel. Auteur de plusieurs ouvrages dont Homéo Guide et Homéo Femmes chez Hachette.
Utilisation des techniques de théâtre d’improvisation afin de mettre en pratique des situations professionnelles entre les participants.
Philippe Patteyn est facilitateur de collaboration à l’aide du théâtre d’improvisation
Foire aux Questions
Est-ce que la formation peut se dérouler à l'extérieur de l'entreprise ?
Oui, Movae a développé plusieurs partenariats avec des lieux privilégiés à Lyon et en périphérie :
- Sud Lyonnais, Charly – Espace Melchior
- Lyon 2ème – Espace Condé – Métro Ampère / Métro Perrache
- Lyon 3ème (secteur Part-Dieu), – Mayamak
- Lyon 5ème – Espace de l’Ouest Lyonnais
- Charbonnières-les-bains – Urban Room
- Tassin-la-Demi-Lune – Le Mix
Les formations professionnelles Movae peuvent-elles faire partie du Fonds de Formation professionnelle de l'Entreprise ?
Oui, les formations professionnelles proposées par Movae peuvent être financées en partie ou en totalité par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) pour lequel votre structure cotise. L’argent récolté sert au financement du Droit Individuel à la Formation (DIF)/Compte Personnel de Formation au 1er janvier 2015 (CFP), des périodes de professionnalisation, et du plan de formation de l’entreprise
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