Santé-Sécurité et Qualité de vie au travail

Bien-être au travail

  • Bien-être au travail : obligations légales, terminologies employées, enjeux et bonnes pratiques. 2 jours
  • Apprendre à développer l’estime et la confiance en soi au travail .1 jour
  • Affirmation de soi, le moteur de votre réussite en entreprise. 1 jour
  • Comment nos émotions peuvent devenir nos alliés au travail ? 3 jours
  • Apprendre à gérer son stress et le rendre positif dans le cadre du travail. 3 jours

Risques psychosociaux

  • Sensibiliser et prévenir les risques psychosociaux dans l’entreprise. 2 jours
  • Sensibiliser prévenir, identifier et accompagner les salariés sur le burnout professionnel. 1 jour + 1 jour.

Santé – Sécurité et Qualité de Vie au Travail

  • Connaître les obligations légales, les enjeux et les bonnes pratiques en matière de SSQVT. 2 jours
  • Développer ses connaissances théoriques en matière de Qualité de vie au Travail. 1 jour
  • Développer ses connaissances en matière de bonnes pratiques Qualité de Vie au Travail. 2 jours
  • Développer sa connaissance QSE : obligations légales, principales normes, enjeux et bonnes pratiques. 2 à 3 jours

Développer sa communication avec les autres. Mieux collaborer en entreprise

  • Développer l’écoute et les échanges constructifs avec les autres. 2 jours + 1 jour.
  • Identifier son profil de personnalité et celui des autres pour mieux communiquer dans les relations professionnelles. 2 jours + 1 jour.
  • Apprendre à mieux exprimer ses idées et ses ressentis. 2 jours + 1 jour.

Formation des élus au CSE (Comité Social Economique)

  • Santé-Sécurité et Conditions de travail. 3 à 5 jours
  • Economique et Social. 3 à 5 jours

Management & Qualité de Vie au Travail

  • Management :
    • Développer le management participatif dans son équipe. 2 jours + 1 jour
    • Manager la diversité dans son équipe. 2 à 3 jours
    • Identifier et réguler les conflits dans son équipe. 2 jours
    • Développer son leadership. 2 jours + 1 jour
    • Développer le management bienveillant dans son équipe. 2 jours + 1 jour
  • Conciliation travail – vie personnelle

    • Apprendre à mieux concilier son travail et sa vie personnelle. 1 jour + 1 jour

Accompagnement individuel du manager :

  • Bilan personnel et professionnel Tutorat : 5 à 10 séances de 1h30

Analyse des pratiques professionnelles et managériales :

  • 10 séances de 2h sur 1 an

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Formations professionnelles inter et intra entreprises

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Formateurs professionnels expérimentés et qualifiés, dôtés de 15 ans d'expérience en moyenne en entreprise

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Des actifs français pensent que la qualité de vie est l'élément le plus important au travail

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des Salariés expriment que la présence d’ondes électromagnétiques n’est pas assez prise en compte par les entreprises.

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Des violences au travail concernent les activités de services

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de l’effet d’un plan d’actions se ressent dans les 3 à 6 semaines après le début de l’action corrective envers l’agent de stress

  • Santé au travail 100% 100%
  • Qualité de Vie au Travail 100% 100%
  • Bien-être au travail 100% 100%
  • Prévention des Risques psychosociaux 100% 100%
  • Management 100% 100%
  • Ergonomie 100% 100%
  • Communication 100% 100%

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