par acadmgui | Juil 11, 2018 | Co-développement
Le co-développement : qu’est-ce que c’est ? Le groupe de co-développement professionnel est une approche de formation pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer, de consolider leur pratique. La réflexion effectuée,...
par acadmgui | Avr 16, 2018 | Diversité d'une Organisation
« Qui se ressemble s’assemble. » Je l’ai cru pendant des années ! Et en même temps, j’ai observé que la ressemblance n’excluait pas les tensions issues de l’altérité ; au sein de familles, de groupes d’amis, de projets citoyens… le fameux facteur humain ! Dans le...
par acadmgui | Mar 13, 2018 | Bien-être au travail, Motivation des salariés
La motivation des salariés est un levier de compétitivité majeur pour l’entreprise, ce qui suppose une organisation du travail dans laquelle les salariés se sentent engagés et motivés. Stimuler la motivation au travail et la fidélisation des salariés est un enjeu pour...
par acadmgui | Fév 19, 2018 | Fidéliser les salariés
Selon un sondage des Editions Tissot (1) réalisé par OpinionWay, 51 % des salariés seraient prêts à changer d’entreprise. La fidélisation des salariés est donc un enjeu majeur pour les dirigeants d’entreprise et les managers. Si la rémunération est une source de...
par acadmgui | Jan 16, 2018 | Qualité de Vie au Travail, Réduire l'absentéisme
Selon le 8e baromètre réalisé par Ayming (1), l’absentéisme en France représente 16,6 jours d’absence en moyenne par an et par salarié en 2015, soit un taux moyen de 4,5 %. « L’absentéisme caractérise toute absence qui aurait pu être évitée par une prévention...
